壹、致股東報告書一、2024年營運概況2024年美時再度達成歷史性里程碑,營收與獲利雙創新高,並連續六年保持雙位數成長。這一卓越表現證明了公司雙引擎成長戰略的成功,即持續深耕亞太市場並拓展全球出口,同時推動美時轉型為多元化的全球製藥企業。2024年,美時實現合併營收新台幣185.84億元,較2023年成長10%;合併稅後淨利達50.66億元,年增23%,創下歷史新高。每股盈餘(EPS)達19.35元,再創紀錄,展現公司穩健的獲利能力。除了財務上的亮眼表現,美時在東南亞市場的擴張亦加速推進。2024年,公司完成了兩項重要的策略性收購:Teva Pharma Thailand以及越南與柬埔寨市場領先的抗發炎產品Alphachymotrypsine Choay®。其中,Teva Pharma Thailand的成功整合,已使泰國市場業績實現185%的年增長,顯示收購效益正快速發酵。這些收購不僅強化美時的市場地位,也進一步推動公司邁向亞太區領先製藥企業的願景。二、2024年度營業成果單位:新台幣佰萬元年度2023年度2024年度項目營業收入16,95818,584財務收支營業毛利9,38410,924淨利4,1065,066權益報酬率(%)26.32%26.31%獲利能力純益率(%)24.21%27.26%每股盈餘(元)$15.72$19.35註:本公司並無編制財務預測,年度合併財務收支上最主要的支出項目為研發支出、業務開發投資以及設備升級資本支出等,作為未來產品上市及獲利成長之動能。三、研發量能與藥證申請我們的內部研發專注於開發高難度口服癌症學名藥及505(b)(2)改良型新藥。2024年,共有10項產品完成臨床生物相等性試驗,並啟動10項新產品開發計畫。此外,我們在全球主要市場共獲得67項產品的上市許可,其中包括幾項重要里程碑,例如Nintedanib在歐盟國家獲得用於治療特發性肺纖維化及非小細胞肺癌的藥證、Enzalutamide在英國獲得用於治療前列腺癌的藥證,以及Tofacitinib在加拿大獲得用於治療嚴重發炎性疾病的藥證。四、產品組合與授權合作美時持續多元化其產品組合,專注研發但不受限於研發量能,透過業務開發專利授權高門檻與創新的產品。2024年,我們簽署了20項業務發展授權協議,包括Teva PharmaThailand 和Alphachymotrypsine Choay®的收購。此外,我們針對自研產品簽署了26項產品授權協議,進一步拓展全球市場版圖。2024年,共有87個品項(SKU)的新產品在全球上市。-1-五、生產基地與品質管理我們的南投生產基地已通過美國、歐盟、巴西、日本、中國和台灣等監管機構的認證,進一步強化我們在全球出口市場的競爭優勢。為了維持成長並推動永續發展,我們將持續升級生產設備、強化品質管理系統、優化生產流程規劃,並改善倉儲與庫存管理。六、市場前景與未來發展根據IQVIA《The Global Use of Medicines 2024 – Outlook through 2028》報告,全球製藥市場預計在未來五年內以5-8%的年均複合成長率(CAGR)成長,並於2028年達到約2.3兆美元。此更新預測較先前估計上調 2 個百分點,主要受惠於免疫學、內分泌學及腫瘤學等創新療法的普及,提升患者的可及性。雖然北美、西歐及日本等成熟市場因醫療體系已建立與藥品可及性完善,成長趨緩,但亞太、拉美、印度及非洲/中東市場預計將加速成長,主要受人口增長與醫療需求提升所驅動。面對不斷變化的市場環境,我們將持續落實雙軌成長戰略,聚焦於複雜學名藥及505(b)(2)藥品之研發。同時,我們將透過策略性授權合作,積極拓展全球市場,強化與全球重要夥伴的合作關係,並提供高品質、可負擔的藥品給全球患者,持續推動美時的穩健成長與成功。七、企業社會責任在企業社會責任方面,我們的使命是為全球患者提供可負擔的醫療解決方案。多年來,我們成功從專注於困難學名藥的本土企業,發展為擁有多元產品組合的全球製藥領導者,並吸引來自世界各地的人才加入。目前,美時在全球擁有超過1,400名員工,其中台灣約占10%,來自14個不同國家。為促進文化理解與合作,我們在內部溝通、員工餐點及節慶活動等方面推動多項貼心措施。此外,我們在員工性別比例達到平衡,高階管理層則維持6:4的性別比,確保職涯發展機會均等。憑藉對員工發展的承諾,美時榮獲2024 HR Asia「亞洲最佳雇主獎」。在2024年,美時獲得了「傑出生技產業金質獎」。同時,我們在全球ESG評級中持續進步,展現穩健的可持續經營表現。2024年10月,美時的MSCI ESG評級從BBB提升至A,反映我們在人力資本發展、品質管理(包括多次成功通過 FDA 稽查)及公司治理方面的顯著進展。我們在董事會多元化及資訊透明度的提升,更進一步展現美時強調負責及永續的經營理念。八、展望本公司將持續推動亞太與全球出口市場的雙引擎成長策略,擴大市場版圖並強化產品組合,為長期成功奠定堅實基礎。美時將憑藉不懈努力與持續創新,為股東、員工及社會創造價值,共同邁向更光明且可持續的未來。
董事長:Vilhelm Róbert Wessman經理人:Petar Antonov Vazharov會計主管:田依菱- 2 -
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