勞基法生理假：每月1天、全年3天上限、不需醫證
依勞工請假規則第4條之1，女性勞工每月得請生理假1日，全年合計不超過3日，工資折半發給，無需提供醫療證明，且不影響全勤獎金。
常見問題
勞基法生理假怎麼請？
依勞工請假規則第4條之1，女性勞工每月得請生理假1日，全年不超過3日。超過3日部分倂入病假計算（也是半薪）。
請生理假需要醫生證明嗎？
不需要。生理假無須提供任何醫療證明，直接向雇主申請即可。
請生理假會影響全勤獎金嗎？
不影響。依規定，雇主不得將生理假視為缺勤，不得因此影響考績或全勤獎金。
生理假薪水怎麼算？
生理假工資折半（半薪）。例如月薪3萬，請1天生理假扣 3萬 ÷ 30 × 0.5 = 500元。
法源依據
勞動基準法 第 43 條（工作時間、休息、休假）
勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外 期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。