HRnetGroup（CHZ）年次報告書
HRNETGROUP LIMITED ・ シンガポール取引所メインボード上場。業種は Administrative and Support Service Activities。本頁はこの会社の年次報告書・サステナビリティ報告書を整理し、PDF は SGX が直接提供します。
HRnetGroup の事業内容
HRnetGroup Limited (the “Company”) was incorporated on 21 September 2016 as a private company limited by shares under the Companies Act, Chapter 50 of Singapore, under the name of “HRnetGroup Pte. Ltd.”, and was subsequently renamed “HRnetGroup Limited” on 16 May 2017.
The Company and its subsidiaries (the “Group”) operate and manage the business primarily as two operating segments, namely flexible staffing and professional recruitment. Both segments serve diversified sectors, covering a wide spectrum of industries, including financial institutions, retail and consumer, information technology and telecommunications, manufacturing, healthcare life science, insurance and logistics, and functions such as human resources, finance and accounting, and legal and compliance. The Group provides professional recruitment services primarily under its “HRnetOne”, “PeopleSearch”, “PeopleFirst and “SearchAsia” brands, and flexible staffing solutions primarily under its “Recruit Express” and “RecruitFirst” brands.
The Group also offer other services, such as payroll processing, human resource consulting and corporate training.
HRnetGroup の開示（年度別）
HRnetGroup の年次報告書について
HRnetGroup（CHZ）の年次報告書はどこでダウンロードできますか？
上の表の各年度がシンガポール取引所（SGX）に提出された PDF へ直接リンクしています。現在 9 件を収録（2017〜2025 年度）。
シンガポール上場企業に四半期報告はありますか？
多くはありません。SGX は 2020 年に四半期報告の義務を廃止しリスクベース制度に移行——一定の基準に該当する会社だけが四半期提出を続けます。多くの会社は半期報告と年次報告書の年 2 回です。本頁の四半期報告が少ないのは制度どおりで、データの欠落ではありません。
サステナビリティ報告書とは何ですか？
SGX は 2016 年から上場企業に環境・社会・ガバナンス（ESG）を扱うサステナビリティ報告書の公表を義務付けています。年次報告書とは別の文書で、本頁は両方を収録します。
メインボードとカタリストは何が違いますか？
カタリストは上場基準が低く成長期の中小企業向けで、スポンサー制度が監督します。メインボードは利益・時価総額の基準が高い市場です。開示義務はおおむね同等です。