遠東新 (1402)

遠東新世紀公司秉持工業人的務實、實業家的智慧與公益關懷的胸襟,七十七年來,堅守「誠、勤、樸、慎、創新」的企業精神。面對全球政經動盪、地緣衝突、AT浪潮、關稅衝擊與淨零轉型的挑戰,以前瞻布局、創新技術與數位轉型厚植營運實力,莊敬自強,處變不驚,淬煉更堅實的企業根基。2025年,全球政經局勢高度動盪,美國對等關稅政策席捲全球,將美中貿易抗衡升級為美國與全球對峙,供應鏈與國際安全架構承受結構性壓力。政治面向,俄烏戰爭僵持未解,中東衝突頻仍並產生外溢效應,對能源供應、航運安全與全球經濟運作造成持續性衝擊,更使各國軍備支出大幅增加。中美競逐全面升溫,延伸至國防、科技、能源與產業政策。美國方面,川普2.0 MAGA (Make America Great Again)與「對等關稅解放日」政策主軸推進,運用關稅與投資政策重塑全球供應鏈,加速製造與科技回流,能源政策轉向能源獨立與化石燃料優先,同時強化高階 AI晶片管制、擴大稀土資源及虛擬金融布局,推升全球政經波動,隨著2026年期中選舉逼近,政策不確定性與市場風險同步放大。中國大陸推進「十五五」布局,聚焦技術突破、綠色轉型與產業升級,並以「反內卷」調整產業秩序、修正產能失衡,在外部不確定性升高下強化國家安全與經濟體質,同時深化與全球南方及新興市場的經貿連結。日本面臨政經動盪與日圓貶值壓力,在第一位女性首相高市早苗主導下,施政重心聚焦國防與經濟安全,並強化關鍵產業自主,其走向將影響東北亞區域穩定與供應鏈布局。歐洲成長動能仍顯疲弱,多國相繼進入選舉周期,歐盟在關鍵政經議題上難以形成共識,政策協調面臨考驗。法、德、英政局變化牽動安全、財政與產業政策的一致性,各國須在經濟壓力、氣候承諾、俄烏問題、能源政策之間面臨取捨。台灣憑藉半導體與AI 硬體製造關鍵優勢,居全球科技供應鏈核心,成為經濟成長的重要支柱;惟在地緣政治升溫下,仍須審慎因應外部政治壓力與系統性風險。經濟走向,對等關稅與貿易保護主義升溫,美國「大而美法案」等政策的推動,更衝擊國際貿易秩序。能源與大宗原物料波動加劇,油價受中東局勢與 OPEC 產量政策牽動,對企業營運穩定性形成更大挑戰。貨幣政策方面,美國聯準會啟動降息循環,資金流向與資產配置出現結構性調整,惟利率與匯率波動仍高,主要貨幣走勢分歧,持續擾動金融市場。出口導向的經濟體面臨匯率震盪、對等關稅與客戶分散供應鏈下單等因素導致成本上升,壓縮獲利。全球經濟進入高成本、高波動與高不確定性階段,企業營運穩定度與風險控管能力面臨更嚴峻考驗。創新科技方面,AI 快速演進,重塑產業競爭與商業模式,企業唯有掌握關鍵技術,方能在新賽局中維持優勢。隨AI基礎建設加速擴張,能源供應以及電力系統的穩定性與承載能力,成為AI 應用深化與投資成效的關鍵。環境氣候面向,歐盟碳邊境調整機制(CBAM)正式推動,低碳製程、綠色供應鏈與氣候揭露已成企業取得國際訂單的重要門檻;同時,為建立全球一致的永續揭露標準,IFRS S1/S2 亦要求企業揭露短、中、長期的永續與氣候相關風險與機會,使外部利害關係人能同時評估財務表現與永續影響。此外,在高效能運算與 AI 用電需求快速攀升下,全球能源政策出現結構性調整,部分主要經濟體重新評估石化能源與核能於能源安全中的角色。一日千里的時代,競爭無所不在。遠東新堅守「運用創新的思維、優異的技術與卓越的管理,成為聚酯、紡纖材料領導者,並為多元資產創造最大價值,以引領社會發展,提升人民福祉」的使命,持續推動數位轉型與營運升級,審慎布局、穩健前行,以永續為核心、科技為引擎、創新為驅力,在變局中掌握契機,厚植長期成長動能。二、經營績效本公司營運三大事業體的策略與計畫,持續優化資產配置並提升經營績效,有序推升 ROE 與整體企業價值。生產事業以多元據點、垂直整合、技術創新與綠色轉型強化全球競爭力,土地資源有效活化創造開發價值,轉投資事業則穩定成長挹注獲利,彰顯本公司邁向產業控股型企業的核心價值。2025年合併營收新台幣(以下同)2,541 億元,合併淨利為169 億元,扣除非控制權益後,歸屬母公司遠東新之淨利為78.3億元,依IFRS 計算之EPS為1.55元。股利經第25屆第8次董事會決議,擬每股發放現金1.25元,現金股利殖利率約4%。生產事業-高端技術引領鞏固核心優勢一、一貫化運籌體系 多元化生產布局遠東新以全球化視野佈局,自台灣拓展至中國大陸、越南、日本、美國及東南亞,建構橫跨亞洲與美洲的產銷體系,形成高度韌性的區域供應鏈。透過原料(Tier5)、酯粒(Tier4)、纖維(Tier3)、織布染整(Tier2)至成品(Tier1)的一條龍垂直整合,成為全球極少數具備完整聚酯紡纖產業鏈的企業,得以靈活因應市場變動,並有效回應關稅、能源成本與在地化生產挑戰。近年持續擴充海外產能,深化競爭優勢,在日本已站穩再生聚酯食品包材領導者地位,越南一貫廠已陸續完成產線佈建及產品認證,在美國增產擴充計畫亦進行中,同步優化亞洲與美洲運籌體系。未來仍以台灣做為高附加價值研發中心,掌握市場趨勢及需求精準布局投資,打造兼具彈性與穩定性的最適化全球產銷結構,推升企業長期穩健成長。二、高質化創新材料 世界級品牌價值本公司建構具高度協同效應的跨國研發團隊,包括遠東企業研究發展中心(研究所)、美國研發中心(Sharon Center)與上海研發團隊,並設立「IDM 創新研發中心」(Innovation Direct to Market),佈建完整的全球研發體系,聚焦聚酯、環保、節能減碳等關鍵領域,研發成果具高度商業化效益,累計取得專利權達 939 件,展現深厚技術實力。近年創新成果屢獲國際肯定,FENC® Thermobionic 仿生溫控布料榮獲2025年義大利A' Design Award 白金獎,FENC® LoopFlex 高彈性可回收面料榮獲金獎,彰顯公司於機能性紡織與永續材料之技術領先地位。材料與製程創新方面,遠東新攜手法國生物法回收公司— Carbios與全球運動品牌 Salomon 導入生物回收技術,成功以回收再製的聚酯纖維打造高品質鞋款,榮獲ITMF「國際合作獎」,為本屆唯一獲獎之台灣企業。此外,FENC® TopGreen® AirTek PU 採用 CO2 基非異氰酸酯聚氨酯技術,與傳統熱塑性聚氨酯相比,製程減碳達58%,榮獲德國「2025年 CO2 利用創新獎」第二名,成為該獎項設立以來首家獲獎的亞洲企業,並獲台灣環境部資源循環績優企業源頭管理組「金質獎」肯定。相關研發成果已成功導入國際品牌與大型賽事應用,於2026年世足賽(WORLD CUP)提供 22 個國家代表隊球衣布料,其中12個國家隊取得會內賽資格,顯著提升全球市場能見度,鞏固公司於材料科技與永續創新領域的領導地位。三、綠色科技布局引領產業升級作為全球綠色聚酯產業的領導者,遠東新深耕循環經濟近四十年,以核心材料科技推動產業綠色轉型,已發展為全球最大食品級再生酯粒(rPET)製造商。持續擴大全球綠色產能布局,生產基地遍及台灣、中國大陸、日本、美國、越南、菲律賓及馬來西亞,建構涵跨亞洲與美洲的低碳供應鏈,以最適化的規模產能,穩定支援國際品牌對回收材料成長的需求。2025 年起越南再生聚酯工廠與馬六甲一期新廠陸續投產,並同步推進中國大陸與菲律賓擴廠計畫,其中馬六甲新廠強化東協「瓶到瓶」循環體系,並首度將綠色暨永續連結貸款(Double ESG LOAN)導入海外建廠與營運;同時,台灣子公司發行綠色票券(Green CP)專款投入 rPET 產能擴充與再生能源使用,將永續承諾具體轉化為產業影響力。在產品與技術面,遠東新以5R(Refillable、Reduce、Replace、Renewable、Recycle)策略為核心,深化再生酯粒、物理與化學回收、碳資源再利用等循環經濟關鍵技術,並拓展陸(寶特瓶回收 B2B/織物回收 T2T)、海(海洋廢棄物回收)、空(碳捕捉再利用)等多元應用場景,與國際品牌共同開發高附加價值再生材料,成功導入單一材質運動鞋、氣囊纖維等應用,屢獲紅點設計獎與 iF設計獎肯定,並通過SGS依歐盟 EN 15343:2007 標準驗證,展現國際級綠色材料競爭力。2025年綠色產品營收占比已超過40%,綠色原料使用率持續提升,並設定 2030年溫室氣體排放減量 50%、綠色產品營收占比與綠色原料使用占比各達50%的明確轉型目標。透過深化循環技術、擴充低碳與無毒產品線及強化跨國供應鏈協同,遠東新成為推動全球綠色產業升級與永續轉型的重要引擎。四、ESG 永續發展 厚植企業競爭力遠東新秉持「賦能未來、永續共榮」的核心理念,將永續治理全面融入營運與投資決策,持續創造環境與社會的長期價值。永續表現深獲國際肯定,除首次進入道瓊領先新興市場指數,成為國內首家且唯一獲選的產業綜合企業外,2026與2025 連續兩年入選標普全球《永續年鑑》(The Sustainability Yearbook),並於2025年榮獲產業綜合企業類別「最佳進步獎(Industry Mover)」,展現永續績效躍升。在治理與風險管理方面,入列 MSCI精選指數」(MSCI Selection Indexes)與FTSE4Good 新興市場指數,並於 Sustainalytics ESG 風險評級獲得肯定。氣候行動上,導入 SBTi與內部碳定價機制,成為全球首家依1.5°C 路徑通過 SBTi 審核的聚酯化纖企業,並提前達成 2025年減碳目標,於CDP 氣候變遷評比榮登A List。於永續金融領域,累計發行超過50項永續金融商品,為台灣唯一同時發行四類永續發展債券之企業,並屢獲 TCSA、GCSA、Adam Smith Awards Asia、The Asset AAA 永續金融獎及FinanceAsia 亞洲最佳企業獎等肯定。相關成果亦於 COP29 藍區國際會議發表,鞏固公司作為 ESG 標竿企業的領導地位。轉投資事業-投資靈活多元,創造穩健獲利遠東新持續擴展與深化多元布局,經營版圖橫跨石化能源、聚酯材料、水泥建材、百貨零售、金融服務、交通運輸、電信科技、營造建築、觀光旅館及社會公益等領域,旗下十家上市櫃公司,涵蓋民生、基礎建設與數位服務的完整企業體系。作為集團母公司,本公司密切掌握全球產業與科技發展趨勢,策略性布局具長期競爭優勢之轉投資事業,有效分散景氣循環風險,並持續放大集團綜效。各主要轉投資事業經營體質穩健,獲利良好,為本公司提供穩定且具成長性的獲利及股利貢獻。其中,電信事業順應企業數位轉型需求,深化5G與企業專網布局,拓展雲端、資安、AloT、智慧城市與智慧醫療等高附加價值服務,整合亞太電信的效益持續發酵,營運效率與獲利能力穩步提升。水泥事業聚焦台灣、中國大陸及海外重點市場,因應各區域基礎建設與公共工程需求,透過差異化市場策略與成本控管,穩定營運與高度韌性;百貨事業因應消費型態轉變與實體通路再定位趨勢,推動通路升級與體驗式消費,導入餐飲、娛樂與主題策展等多元內容,強化核心商圈競爭力。在轉投資事業占公司總資產逾四成的高價值布局基礎下,持續創造穩健且具展延性的增值空間,進一步提升整體經營績效與股東長期價值。不動產開發事業-活化土地資源,提升增值效益本公司積極推動土地資源再利用,以提升資源運用效率與投資績效,成立「遠東資源開發股份有限公司」，統籌全台土地之開發、租售與經營管理,賦予土地資產全新價值。目前於台灣持有約 56 萬坪土地,其中可開發土地逾20萬坪,主要分布於大台北都會區及重要交通樞紐,具備顯著增值潛力。不動產開發事業採專業化與分區經營策略,涵蓋研發辦公大樓、住宅、通訊園區、商業設施及量販中心等多元類型，並透過出租、出售及合作開發等模式，持續將土地資產轉化為長期穩定的營運與資本收益。經營團隊定期盤點資產組合，提升資產使用效率並挹注營運資金，代表性開發案「台北遠東通訊園區(Tpark)」位於板橋三鐵共構核心地段，佔地約24公頃，為全台首座民間開發及 LEED Campus 認證之通訊專業園區，吸引多家知名國際級企業進駐。Tpark 結合研發、住宅、教育、醫療與商業機能，營運表現獲亞太地區智慧綠建築聯盟頒發智慧綠建築營運類鉑金獎等殊榮獎項肯定，並率先取得亞洲首座雙白金認證(WiredScore Platinum & SmartScore Platinum)。目前研發商辦專區已完成多棟大樓並維持高出租率，住宅專區方面，遠揚之森 A 區建案已於 2025 年第四季啟動預售作業，市場反應熱烈，未來獲利可期，Tpark 研發商辦結合住宅案整區開發模式將持續創造穩定租金與開發收益。除 Tpark 外，亦推動內壢廠土地都市計畫變更，規劃發展住宅、商業、醫療等綜合型生活城;並於桃園觀音、新竹湖口等具區位優勢之工業土地，透過出租、出售及合作開發等多元方式持續活化資產。本公司以提升資源運用效率與投資績效為核心，結合專業經營團隊，從土地規劃開發延伸至不動產經營管理，穩健推動不動產事業成長，持續創造資產價值最大化效益。三、營業目標及展望遠東新憑藉優質且專業的經營團隊,堅守企業文化及核心價值,與時俱進導入新科技,推動事業轉型,致力創造可持續且穩健的長期報酬,並建構具高度營運與財務體質的經營藍圖。一、擘劃 AI 轉型 開創智能未來本公司擘劃全方位AI推動藍圖,自2022年ChatGPT作為AI工具公開發布後,2023年第一季即啟動「行政總部 AI總動員」,組建AI 應用與推廣種子團隊,培育AI使用與管理能量,並建置應用平台,由行政總部帶動全公司推動,AI應用已系統性導入會計、財務、法務、人資及行政管理等核心場景,透過流程再造、智能分析與模型決策,全面提升營運效率與風險控管能力，自主開發之 AI 平台「AIFE 愛遠東」，榮獲經濟部 2025年「智慧創新大賞」企業公開組佳作，為唯一獲獎的傳統產業。同年獲頒數位發展部「GenAl Stars 生成式 AI 百工百業應用選拔」潛力之星獎，展現公司於AI平台整合、資安治理與智慧應用之領先實力。2026年1月，更以「自主建置 AIFE 平台與六大 Al Agent,創新內控與永續風險治理」入選《商周》AI 創新百強企業。2025年進一步設立「智能轉型中心」，整合資源將AI實際應用於生產流程，逐步建構智慧營運模式，強化決策效率與營運應變能力。未來將以「點、線、面」三階段策略，結合六大數位轉型引擎，打造可持續擴展的智能生態系，持續強化 AI 研發與資安治理，推動跨部門與跨企業的智能協作，以AI驅動智慧製造與數位轉型新商模。二、推升研發能量蓄積前進動力為持續強化研發能量與執行效能,本公司將加大研發投入,延攬關鍵人才,並透過跨國人才交流與研發協作機制，提升全球研發體系整合效率，朝全球聚酯紡纖材料技術領導者目標邁進，深化關鍵技術、專利布局與商業化能力，建構穩固技術壁壘。創新研發中心(IDM)以七大技術平台串聯從化纖到成衣的完整價值鏈，並結合 COLAB商品設計中心，加速研發成果商品化，強化與全球品牌的前端協作。面對需求快速變化，未來將整合集團研發能量、材料科技、綠色製程與循環設計，持續推動高值化與低碳產品開發。同時前瞻布局 AL 機器人、軍用高端材料/纖維產業等新興應用，掌握政治與安全需求帶動的產業升級契機，鎖定具成長潛力之未來產業，持續提升公司永續經營與長期競爭動能。三、打造菁英團隊提升管理綜效行政經營團隊作為產銷與投資發展最堅實的後盾,由跨國、跨時區、跨文化之專業菁英組成,統籌台灣與海外據點,整合投資、財會、人資、資訊、法務、公司治理與環境永續等核心職能,建構高效能全球管理架構,具備敏銳的風險預警與靈活應變能力,穩健支援公司全球布局與長期成長。透過完善的高階接班規劃與分階段人才培育,推動組織年輕化,並持續導入智慧化與數位化管理,強化關鍵指標、風險預警、內控制度與行動辦公,提升決策效率與營運韌性;同時深化 ESG治理、碳管理、法令遵循與資訊安全,前瞻運用AI與數位科技,推動淨零轉型與永續金融。憑藉穩健的財務與治理表現,屢獲國際永續金融指標肯定,並連續三年名列外資圈票選 Top3。本公司的人才策略深受國際肯定,2025年首度參與被譽為「人力資本管理界奧斯卡獎」的Brandon Hall Group™™ HCM 卓越獎Ⓡ即榮獲「雙金一銀」,包括「最佳高潛力人才發展(Best High Potential Development)」與「最佳多元、平等與共融策略(Best Diversity Equity, Inclusion and Belonging Strategy)」金獎,以及「最佳人才管理科技應用(Best Talent Management Technology Implementation)」銀獎。亦榮獲由全球最大人才發展協會 ATD 主辦之「實踐卓越獎」(Excellence in Practice Awards)。此外,連續五年獲頒 HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」,鞏固具競爭力的雇主品牌,成為企業長期發展的關鍵管理基石。四、多點多元布局 延續成長動能因應市場趨勢與產業結構變化,本公司秉持審慎有效的資金運用原則,持續推動產能擴充與多元投資布局。透過多點、多區域的生產基地與銷售網絡,穩健深化亞洲、歐洲及美洲市場經營,並聚焦日本與東南亞等關鍵據點,未來也將評估中美洲、印尼等具產業升級潛力的新興市場，逐步建立在地化營運基礎。在營運執行面，透過分散且具彈性的產能配置，強化產銷協同與即時調度，快速回應區域需求變化，並深化與主要客戶的策略合作，鞏固國際品牌核心供應夥伴地位。展望未來，將持續強化全球營運網絡與產業鏈結，掌握產業聚落轉移契機，因應市場需求、關稅政策與供應風險，建構最適化且穩健的產銷結構。五、推動開源節流 強化經營韌性本公司持續推動開源節流專案,同步降低成本並提升生產效率。開源方面,因應對等關稅與競爭環境變化，深化在地經營與產銷彈性調度，優化訂單與產品組合，適度轉嫁關稅影響，並加速推動產品差異化與高值化，透過新應用開發提升技術門檻與市場占有率，擴大成長動能。節流方面，針對能源與原料成本壓力，從管理、技術與投資三個層面，系統化推動節能降耗與成本控管。透過專責能源管理組織，擬定短、中、長期節能方案，落實短期製程與管理節能措施，並規劃中長期具效益之節能資本支出，持續優化設備、產品結構與製程效率。同時，強化國際原料與能源市場監測，提升能源管理，並精準掌握原料成本，分散採購來源，整合採購資源並嚴控運輸費用，持續導入智能化設備與節能系統，優化人力配置與製程技術，以工藝優化帶動整體效率提升。展望未來，公司將審慎評估經營環境與資金需求，推動結構性改善與制度化管理，確保營運長期穩健發展。六、深耕公益事業 樹立企業典範秉持「深耕工業,播種公益」的初心,本公司在追求穩健成長的同時,長期投入公益事業,透過學校、醫療機構與基金會,持續回饋社會,並以社會關懷、教育推廣、人才培育、環境永續與良善治理為核心，結合產業專長，創造具深度與廣度的社會影響力。旗下基金會長期支持藝文、醫療與科研發展,「徐元智先生紀念基金會」推動藝文活動,「徐元智先生醫藥基金會」贊助醫療研究與救助,「徐有庠先生紀念基金會」建立指標性科研獎項體系，系統化培育頂尖與青年研究人才，厚植國家科技創新能量。醫療與教育方面，亞東醫院深耕醫療服務逾四十年，導入智慧醫療與國際合作，提升醫療品質，實踐以人為本的健康照護;元智大學完善醫護與生醫教育體系，培育智慧健康人才。同時，本公司長期推動校園環境教育與永續理念，協助下一代環保行動。未來將擴大公益投入與跨界合作，強化企業社會影響力，為社會進步與美好生活創造更高價值。遠東新世紀公司擁有創新的活力、堅毅的生命力，歷經多次全球政經變局、工業創新與產業循環考驗，由精良製造到整合服務，從台灣走向國際，誠信經營，精進不懈，無畏新的挑戰，以商業模式創新、組織優化與卓越治理，穩健前行、開創新局，為員工、供應商、客戶與股東創造長期且卓越的企業價值。