宜特（3289）年報查詢

各位股東先生、女士： 民國 114 年是全球半導體產業轉型的關鍵交鋒期。隨著生成式 AI 邁向大規模商用，以及共同封裝光學（CPO）技術進入量產準備階段，高效能運算（HPC）對傳輸頻寬與算力的需求已達前所未有的高度。 面對此結構性轉變，宜特科技（iST）在民國 114 年全面實踐「宜特 2.0」戰略，推出五大解決方案：「汽車電子驗證」、「太空環境測試」、「AI 高速驗證與訊號模擬測試」、「先進製程與封裝」、「智慧即時全球可靠度驗證」，不僅成功將核心價值進化為「讓客戶研發更輕鬆」的全面解決方案提供者，更針對「 AI 高速運算」、「CPO 矽光子」、以及 「ALD 次二奈米新材料驗證 」三大核心領域完成超前佈署。儘管短期獲利受研發投入與現金增資股本擴張影響，但技術護城河已然成型，為接下來的成長爆發奠定基礎。 營業概況 受惠於 AI 高速傳輸驗證需求持續暢旺，民國 114 年宜特科技再次繳出亮眼的營業成績單，合併營收規模再創巔峰。即便在外部環境多變的情勢下，我們仍透過技術升級與各項解決方案，連續數年改寫營收紀錄。 民國 114 年全年合併財務報表損益情形如下: 民國 114 年合併營收為 4,842,577 仟元，年增 11.44%； 民國 114 年營業毛利為 1,305,767 仟元，年增 7.37%； 民國 114 年營業淨利為 349,712 仟元，年減 5.23%； 民國 114 年稅後淨利為 334,683 仟元，年減 28.55%；以民國 114 年度加權平均流通在外股數計算，每股盈餘為 4.81 元，年減 26.00% 本年度獲利表現受短期因素稀釋，主係公司於 114 年下半年啟動策略性投資，針對「ALD 次二奈米新材料驗證平台」與「矽光子驗證平台」進行研發費用先行部署。此外，現金增資導致股本膨脹亦影響每股獲利。然而，隨著高階驗證訂單注入，產品組合已獲得顯著優化，確保公司在高速變動的產業環境中保持長期競爭力。營運發展 民國 114 年是宜特從「全面佈局」走向「精準聚焦」的關鍵轉型年。上半年我們持續深耕五大解決方案（車用、太空、AI 高速驗證、先進製程封裝、智慧可靠度），確保了營收的穩健成長；進入民國 114 年第四季，我們進一步將戰略重心收攏，點燃驅動未來高成長的「三把火」核心引擎： 1. AI 高速運算驗證： 面對全球 AI ASIC（客製化晶片）熱潮持續升溫，宜特在 ASIC 晶片設計初期及量產前的驗證分析扮演關鍵角色，目前已掌握多家國內外客戶的 ASIC 驗證委案，成為後續營收成長的重要支柱。 2. CPO 矽光子光電整合驗證：面對 AI 伺服器對 800G/1.6T 高速光模組與光電混合封裝的迫切需求，資料中心正快速提升光通訊頻寬與能效，帶動矽光子（SiPh）與 CPO 技術加速發展。針對工程師從傳統電子訊號跨入光路領域所面臨的挑戰，如耦合損耗、波導裂縫、散射與吸收等量產障礙，宜特已與國內光學檢測領導廠深度合作，打造從元件、晶圓到模組的整合量測平台，可協助多家國內外客戶迅速定位缺陷，突破良率瓶頸。 3. ALD 次二奈米新材料驗證： 隨著半導體邁入 2 奈米及 18A 等立體電晶體架構量產，傳統 CVD 與 PVD 技術已難以在複雜 3D 結構中達成均勻鍍膜。宜特正式啟動 ALD（原子層沉積）新材料選材與驗證服務，憑藉 ALD 「原子層逐層沉積」之特性，精準控制膜厚並確保優異的覆蓋性。 我們構建的 ALD 新材料驗證平台，協助材料商在開發階段即可完成鍍膜實驗，快速評估新配方的品質與一致性。此舉使宜特從晶片驗證夥伴進化為新材料開發的關鍵加速器，透過「晶片驗證 + 新材料驗證」雙軌成長曲線，成為推動次 2 奈米世代後的營運新引擎。除了前述三大引擎，宜特在車用電子與太空環境測試領域亦持續深耕，構築起難以撼動的企業護城河。隨著全球低軌道衛星（LEO）由研發期正式步入大規模量產部署，宜特身為亞洲領先的一站式太空環境測試中心，協助低軌道衛星供應鏈縮短進入國際市場的時程；同時，面對汽車產業邁向電動化與智能化趨勢，我們利用 AEC 會員資歷優勢，為車用晶片提供最完整的可靠度驗證。 結合於民國 114 年中正式啟動的「智慧即時全球可靠度驗證中心」，我們透過 AI 監控與雲端化平台提供 24 小時不間斷的即時測試服務，不僅大幅提升驗證效率，更讓宜特的技術價值從單純的驗證分析，進化為全球客戶在研發路上不可或缺的智慧化戰略夥伴。 榮譽獎項與 ESG 宜特深信強大的企業競爭力源於良善的治理與優秀的人才。民國 114 年，我們在永續治理、員工關懷與企業整體營運三大領域全面開花，以卓越表現展現企業長期深耕永續、打造幸福職場與保持產業領先的實力，構成完整且具深度的永續治理架構，反映企業對利害關係人承諾的全面實踐  卓越治理實力公認：亞太傑出企業獎（APEA）雙項殊榮 在亞太區域競爭力評比中，宜特奪得「卓越企業管理獎」，董事長余維斌更獲頒「卓越企業領袖獎」。這項殊榮肯定了宜特在策略佈局與創新研發上的成熟度，已具備國際級的經營視野。  蟬聯永續領導標竿：獲《天下雜誌》與 TCSA 多項大獎 宜特蟬聯「天下人才永續獎－小巨人組冠軍」與「天下永續公民獎」，並於 TCSA 台灣企業永續獎榮獲「永續報告金級獎」、「人才發展領袖獎」及「職場福祉領袖獎」。這代表宜特在治理透明度與社會參與上，已成為半導體服務業的責任治理典範。  深耕人才產學連結：勞動部「大專青年預聘計畫」績優單位 面對半導體人才荒，宜特積極與產官學合作，榮獲勞動部績優訓練單位肯定。透過深度的青年培力，我們成功吸引優秀新血加入第一線，確保宜特擁有持續創新的研發能量。  建構友善幸福職場：榮獲《親子天下》與《HR Asia》國際肯定 我們實踐「敢生、能養、願留」的理念，獲頒首屆「友善家庭職場獎-小巨人組」及「亞洲最佳企業雇主獎」與「多元平等共融獎（DEI）」。我們深信「有快樂的員工，才有滿意的客戶」，持續透過 EAPs 員工協助方案打造溫暖互信的組織文化。民國 114 年，我們在永續、員工與公司治理三大領域的豐碩成果，是對全體宜特人共同打造競爭力與永續文化的最佳肯定。我們期待持續攜手各界夥伴，實踐企業社會責任，共創共榮永續的未來。 未來展望 展望民國 115 年（2026 年），宜特已做好重返高成長軌道的萬全準備。民國 114 年的資本支出與研發投資將轉化為顯著動能。隨著晶圓代工龍頭 2 奈米進入量產、AI ASIC 需求持續擴張，以及矽光子 CPO 市場爆發，宜特將憑藉「AI、CPO、新材料驗證」三大引擎，在民國 115 年迎來效益顯現的收割期，持續為股東創造長期價值。 最後，由衷感謝各位股東長期的支持與愛護，在此 敬祝全體股東 身體健康 萬事如意